勤怠管理
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開始行:
[[ワールドクラフトのルール]]
[[マンスリーレポート]]
- 在宅勤務について
在宅勤務であるかどうかに関わらず、必ず作業開始と終了時に...
作業終了報告メールを出して下さい。これがタイムカードと同...
このメールの日時を持ってタイムカードへの転機のエビデンス...
忘れないように確実にお願いします。
-マンスリーレポートについて
アルバイトやパートタイムを含む従業員は、毎月月末までにマ...
提出するものは以下の通りです。
1. マンスリーレポート_個人用
2. マンスリーレポート_個人用_フリーフォーマット
3. 勤務予定表_個人用（翌月の予定を記入して下さい）
4. ToMezzoの画面をプリントアウトしたもの（今月の勤務実績...
5. 交通費申請
6. 小口経費申請（清算すべきものがあれば）
7. 出張費精算（清算すべきものがあれば）
8. 各種申請書など（申請があれば：勤務時間調整・有給休暇...
9. 個人目標管理シート
※ 勤怠に関わる各種届出は、まずは上司への口頭やチャットで...
提出されたマンスリーレポートは上司とのOne on One（1対1）...
人事考課に利用されます。（毎月月末まで、遅くとも翌月5日...
-勤怠管理ツール（ToMezzo：とめぞー）について
アルバイトやパートタイムを含む従業員はすべてToMezzoによ...
この記録が無いものには給与の支給はされません。
タイムカードの押し忘れ頻発、虚偽の報告があった場合、上長...
なお、ES事業部に係る従業員は、スプレッドシートによる勤怠...
「勤怠管理_[5桁社員番号]_氏名」の名前のついたGoogleドラ...
-残業（時間外勤務）・休日出勤について
残業はkintai@worldcraft.co.jpのメールで記録されます。毎...
20:00を超えて残業する場合、メールなどでその旨上長と所属...
半休として下さい。
申請書関係はその月末のマンスリーレポート時に出して下さい。
基本ルールは20:00以降の勤務をした場合翌日は午前半休、締...
ではありません。マンスリーレポート時に報告して下さい。
期待される以上のパフォーマンスをあげているかどうかは、マ...
に従って給与が査定されます。
業務の必要性のために上長の指示で残業する場合、休日出勤・...
間調整申請書を記入し、上長の判をもらって下さい。
規定に従って給与が加算されて支払われます。
休日出勤・深夜残業の場合、代休を取得すると加算はありませ...
勤務時間調整申請書は、まずは上司への口頭やチャットでの報...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
-休日出勤・深夜残業と代休の取得について
ワールドクラフトのフルタイム正規従業員は、カレンダー通り...
て勤務します。
（フルタイムでない従業員やアルバイト、パートタイムの場合...
勤務時間調整申請書を提出し、上司の承認を得ることで、カレ...
日数と合計出勤時間が、その月のカレンダー通りの出勤で想定...
はなく代休として扱われます。（書類中の出勤時間調整を選択...
休日出勤の場合は勤務時間調整申請書に必ず代休取得日を記入...
個人の意思で代休を取得しない場合、上長の許可を取って勤務...
提出します。
勤務時間の調整は給与計算の都合上「その月の中だけ」で有効...
算されます。
また代休を取得できる休日出勤は、その出勤が会社指示だった...
上長の承認なく土日に出勤して平日に休むということはできま...
勤務時間調整申請書は、まずは上司への口頭やチャットでの報...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
-夏期休暇
この特別休暇は「有給休暇（100%支給）」です。
入社後６ヶ月が欠勤なく出勤が続いていれば、夏休みを取得す...
＜夏期休暇取得ルール＞
（１）８月中であること（７月、９月の取得は応相談）
（２）最大1週間（5日：土日入れて9連休）として同一週に連...
（連続せず数日だけ別の週に取得することは許可されま...
（３）夏期休暇中もメール・電話等での業務指示には従うこと
（行き先は報告して連絡が取れないことが無いように配...
（４）自分の担当する業務に支障ができるだけでないように配...
（必要なら引継や情報共有等を事前に行うこと）
（５）毎月提出の勤務予定表に明記すること
（前日や１週間前での突然の取得は不可、務予定表提出...
（６）取得が決まったらToMezzoとiCalで共有している「WC会...
「WC姓名の夏期休暇」のように自分の名前が明確な状態...
（最初のWCはiCalで表示のとき別の予定と見た目が混ざ...
夏期特別休暇の有無にかかわらず業績評価（マンスリーレポー...
条件に「他の月と業績が変わらないように自己調整すること」...
給料が同額出る以上、同等の業績をあげることが自らの務めで...
夏期休暇取得は夏期特別休暇届を提出し、上長の承認を得るこ...
夏期休暇取得届は、まずは上司への口頭やチャットでの報告と...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
-有給休暇
有給休暇を取得する場合は休暇を実際に取得する１週間前まで...
下さい。
有給休暇届は、まずは上司への口頭やチャットでの報告と許可...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
担当の上長はkintai@worldcraft.co.jp宛のメール受信後、で...
（口頭やチャットで事前に申請者から連絡を受けているはずで...
-[[デイライトセービング]]
夏時間のような仕組みです。勤務時間調整申請書で取得の申請...
希望した期間出勤時間を1-2時間早くし、その分退勤時間を同...
夏以外の時期、各個人の都合によりこの仕組みを使うことも可...
-産休・育休
一定期間休む、働き方や職務を変えるなどを選択できます。
終了行:
[[ワールドクラフトのルール]]
[[マンスリーレポート]]
- 在宅勤務について
在宅勤務であるかどうかに関わらず、必ず作業開始と終了時に...
作業終了報告メールを出して下さい。これがタイムカードと同...
このメールの日時を持ってタイムカードへの転機のエビデンス...
忘れないように確実にお願いします。
-マンスリーレポートについて
アルバイトやパートタイムを含む従業員は、毎月月末までにマ...
提出するものは以下の通りです。
1. マンスリーレポート_個人用
2. マンスリーレポート_個人用_フリーフォーマット
3. 勤務予定表_個人用（翌月の予定を記入して下さい）
4. ToMezzoの画面をプリントアウトしたもの（今月の勤務実績...
5. 交通費申請
6. 小口経費申請（清算すべきものがあれば）
7. 出張費精算（清算すべきものがあれば）
8. 各種申請書など（申請があれば：勤務時間調整・有給休暇...
9. 個人目標管理シート
※ 勤怠に関わる各種届出は、まずは上司への口頭やチャットで...
提出されたマンスリーレポートは上司とのOne on One（1対1）...
人事考課に利用されます。（毎月月末まで、遅くとも翌月5日...
-勤怠管理ツール（ToMezzo：とめぞー）について
アルバイトやパートタイムを含む従業員はすべてToMezzoによ...
この記録が無いものには給与の支給はされません。
タイムカードの押し忘れ頻発、虚偽の報告があった場合、上長...
なお、ES事業部に係る従業員は、スプレッドシートによる勤怠...
「勤怠管理_[5桁社員番号]_氏名」の名前のついたGoogleドラ...
-残業（時間外勤務）・休日出勤について
残業はkintai@worldcraft.co.jpのメールで記録されます。毎...
20:00を超えて残業する場合、メールなどでその旨上長と所属...
半休として下さい。
申請書関係はその月末のマンスリーレポート時に出して下さい。
基本ルールは20:00以降の勤務をした場合翌日は午前半休、締...
ではありません。マンスリーレポート時に報告して下さい。
期待される以上のパフォーマンスをあげているかどうかは、マ...
に従って給与が査定されます。
業務の必要性のために上長の指示で残業する場合、休日出勤・...
間調整申請書を記入し、上長の判をもらって下さい。
規定に従って給与が加算されて支払われます。
休日出勤・深夜残業の場合、代休を取得すると加算はありませ...
勤務時間調整申請書は、まずは上司への口頭やチャットでの報...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
-休日出勤・深夜残業と代休の取得について
ワールドクラフトのフルタイム正規従業員は、カレンダー通り...
て勤務します。
（フルタイムでない従業員やアルバイト、パートタイムの場合...
勤務時間調整申請書を提出し、上司の承認を得ることで、カレ...
日数と合計出勤時間が、その月のカレンダー通りの出勤で想定...
はなく代休として扱われます。（書類中の出勤時間調整を選択...
休日出勤の場合は勤務時間調整申請書に必ず代休取得日を記入...
個人の意思で代休を取得しない場合、上長の許可を取って勤務...
提出します。
勤務時間の調整は給与計算の都合上「その月の中だけ」で有効...
算されます。
また代休を取得できる休日出勤は、その出勤が会社指示だった...
上長の承認なく土日に出勤して平日に休むということはできま...
勤務時間調整申請書は、まずは上司への口頭やチャットでの報...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
-夏期休暇
この特別休暇は「有給休暇（100%支給）」です。
入社後６ヶ月が欠勤なく出勤が続いていれば、夏休みを取得す...
＜夏期休暇取得ルール＞
（１）８月中であること（７月、９月の取得は応相談）
（２）最大1週間（5日：土日入れて9連休）として同一週に連...
（連続せず数日だけ別の週に取得することは許可されま...
（３）夏期休暇中もメール・電話等での業務指示には従うこと
（行き先は報告して連絡が取れないことが無いように配...
（４）自分の担当する業務に支障ができるだけでないように配...
（必要なら引継や情報共有等を事前に行うこと）
（５）毎月提出の勤務予定表に明記すること
（前日や１週間前での突然の取得は不可、務予定表提出...
（６）取得が決まったらToMezzoとiCalで共有している「WC会...
「WC姓名の夏期休暇」のように自分の名前が明確な状態...
（最初のWCはiCalで表示のとき別の予定と見た目が混ざ...
夏期特別休暇の有無にかかわらず業績評価（マンスリーレポー...
条件に「他の月と業績が変わらないように自己調整すること」...
給料が同額出る以上、同等の業績をあげることが自らの務めで...
夏期休暇取得は夏期特別休暇届を提出し、上長の承認を得るこ...
夏期休暇取得届は、まずは上司への口頭やチャットでの報告と...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
-有給休暇
有給休暇を取得する場合は休暇を実際に取得する１週間前まで...
下さい。
有給休暇届は、まずは上司への口頭やチャットでの報告と許可...
その後、kintai@worldcraft.co.jpへ申請書を添付してメール...
担当の上長はkintai@worldcraft.co.jp宛のメール受信後、で...
（口頭やチャットで事前に申請者から連絡を受けているはずで...
-[[デイライトセービング]]
夏時間のような仕組みです。勤務時間調整申請書で取得の申請...
希望した期間出勤時間を1-2時間早くし、その分退勤時間を同...
夏以外の時期、各個人の都合によりこの仕組みを使うことも可...
-産休・育休
一定期間休む、働き方や職務を変えるなどを選択できます。
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