ここではワールドクラフト独自のルールや決まり事、運用上必要な知識などを共有します。

以下の事柄を徹底して下さい。
1. 9:45-17:15勤務時間
2.マンスリーレポートの毎月25日までに提出
3. 遅くとも月末までのToMezzo修正申請
4. 在宅勤務時電話をかける時は共通のskypeを使って下さい
5. 在宅と出勤を混在させる場合は移動１回あたり休憩時間を一時間追加（合計120分）として下さい

勤務中に移動（在宅から出社）可能としますが、その際は移動時間を一律１時間として、休憩時間に加えてください。
都合によって在宅から出社、出社から在宅のいずれも可能とします。
（例）在宅から会社に移動して仕事をした場合、ToMezzoに休憩時間を２時間とつけてください。（出社後、家に戻って在宅勤務にした逆の場合も同じです）
（例外）客先移動を伴う場合は、これに該当せず、移動時間は休憩時間としなくても構いません。（午前中在宅、午後客先での打ち合わせの場合。逆に午前中客先、午後在宅にする場合も同じ。）

移動時間の最中に私用を済ますなどのことがあった場合は、休憩時間を私用時間分増やしてください。
メッセンジャーやスラック上で都度報告してもらえれば自由に動いて大丈夫です。

毎週２日は在宅必須、能登さんは水木在宅、山口さんは火水在宅。
勤務予定表の該当日の背景色を灰色にして下さい。
在宅勤務の開始・終了時はメールの件名に「在宅勤務」と書いて、support@worldcraft.co.jp宛にメールを出して、勤務の開始・終了をグループに伝えて下さい。このメールのタイムスタンプがタイムカードの時間の証拠になります。（参考在宅勤務ルール）

それ以外の日も在宅勤務を希望する場合、マンスリーレポートの際の勤務予定表提出の際、背景色を灰色として下さい。

１週間に＋１日はその日の体調やコロナなどの感染症状況などを鑑みて自己判断で朝出社時間前（09:45）にスラック・メール・FBメッセンジャー・電話などに連絡があれば急遽の在宅もOKとします。

各人の健康管理・会社のコスト管理のためにも勤務時間は09:45-17:15に厳密に自己管理して下さい。

早出、早退、遅刻、残業は「勤務時間調整申請書」のテンプレートで報告書を作り、必ず報告して下さい。「遅刻・欠勤・早退 届」もありますが、こちらは事前に届出をするためのもので、これがない遅刻・早退は無断遅刻無断早退となり評価にひびきます。

「勤務時間調整申請書」を使って出退勤時間調整の届を出せば「シフト時間勤務」として9:45-17:15以外の時間帯にすることができます。

申請書テンプレート

トップ   新規 一覧 単語検索 最終更新   ヘルプ   最終更新のRSS